BÁO CÁO LƯƠNG & NHÂN SỰ NGÀNH TRUYỀN THÔNG VÀ MARKETING VIỆT NAM 2016

Thảo luận trong 'Lương, thưởng, phúc lợi' bắt đầu bởi taihv.qthl, 29/9/16.

Đã xem: 780

  1. taihv.qthl Thành Viên

    Dưới đây là kết quả khảo sát về nhân sự và mức lương ngành Marketing và Truyền thông Việt Nam 2016. Khảo sát này được thực hiện độc lập bởi MIN cùng với sự phối hợp của CLB Truyền thông Tiếp thị Việt Nam (VMCC). Đã có hơn 400 người đang hoạt động và giữ các vị trí khác nhau trong lĩnh vực Marketing và Truyền thông tại Việt Nam tham gia khảo sát.

    [​IMG]

    Khảo sát được thưc hiện tháng 6/2016 và dưới đây là những số liệu và thông tin thú vị.

    [​IMG]

    Trong số những người tham gia khảo sát, có 66% là nữ và 34% là nam giới, với 84% ở trình độ cử nhân và 10% trình độ thạc sỹ.

    Độ tuổi trong ngành cũng tương đối trẻ, với 84% dưới 30 tuổi và 93% có ít hơn 10 năm kinh nghiệm.

    [​IMG]

    Các ứng viên tham gia khảo sát có tới 25% đến từ các agency khác nhau, còn lại rải rác ở các ngành công nghiệp khác.

    Khảo sát cũng cho thấy xu hướng làm bán thời gian hoặc freelance đang ngày càng phổ biến.

    [​IMG]

    Mức lương trung bình đối với vị trí Manager trong ngành này có thể dao động từ hơn 13 triệu đến hơn 20 triệu đồng một tháng, một khoảng cách khá xa, cho thấy rõ hơn đặc thù của một ngành công nghiệp sáng tạo.

    [​IMG]

    Hầu hết các ứng viên cảm thấy mức lương của họ là trung bình, trong khi đó 16% cho rằng họ bị trả lương thấp hơn mức trung bình.

    [​IMG]

    Gần 70% cảm thấy yếu tố quan trọng nhất với một công việc trong ngành MarComms là môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

    [​IMG]

    Tuy nhiên, chỉ có khoảng 40% cảm thấy thoả mãn với công việc mà mình đang làm và có tới 70% trong số những người tham gia khảo sát thay đổi công việc trong khoảng 1-3 năm.

    [​IMG]

    Một số thông tin thú vị từ báo cáo:
    - 33% người tham gia khảo sát cho thấy họ phải chịu trách nhiệm làm nhiều vai trò cùng một lúc
    - Bên cạnh lương thưởng, các ứng viên cố gắng đàm phán thêm về thời gian nghỉ, thời gian làm việc linh động ..
    - Mức lương được đề cập không bao gồm thưởng, trợc cấp hay các khoản chi trả khác
    - Sự chênh lệch giữa mức lương của nam và nữ trong ngành là có, và thật đang tiếc mức lương đối với nam thường cao hơn nữ
    - Lương cho công viêc liên quan tới kỹ thuật số khá cao so với mặt bằng chung, vai trò của kỹ thuật số cũng ngày càng lớn trong hoạt động marketing và các chuyên viên kỹ thuật số khá hài lòng về mức lương của họ.
    - Các chuyên viên trong vị trí sáng tạo có xu hướng làm việc từ xa ngày càng nhiều.

    Các bạn có thể download file báo cáo (dạng pdf) tại đây

    Nguồn: Make It Noise
     
    Đang tải...
    nam lim xanh

    Bình Luận Bằng Facebook