Đề bài: Tính toán suất đầu tư cho một nhân viên truyền thông và khả năng thu hồi vốn

Thảo luận trong 'Ban Quản trị chuyên mục' bắt đầu bởi Aio-Aio, 4/11/16.

Đã xem: 461

  1. Aio-Aio Quản Trị Viên

    Bài toán: Tính toán suất đầu tư cho một nhân viên truyền thông và khả năng thu hồi vốn.

    Đây là một bài toán nhảm nhí do sếp nghĩ ra trong lúc rỗi hơi rảnh việc.

    Giả sử cần một nhân viên truyền thông thuộc chuyên môn A làm công việc cụ thể là B; chúng ta biết rằng:

    - Công việc B cần các thiết bị sau cho công việc:
    + Máy tính chủng loại X
    + Bàn ghế chủng loại X
    + Điện thoại (sử dụng chung 5 người/ 1 máy).

    - Nhân viên chuyên môn A tiêu hao các vật tư:
    + Phí thuê văn phòng: 300m2/ 31 người/ tháng là X
    + Phí internet: 5 tr/ 31 người/ tháng
    + Phí điện năng tiêu hao: 15tr/ 31 người/ tháng

    - Để hỗ trợ nhân viên A cần đến thù lao nhân lực:
    + 01 quản lý cho 05 người cùng chuyên môn với mức lương X/ tháng
    + 03 nhân viên chuyên môn C với mức lương X/ tháng/ người.
    + Bản thân nhân viên chuyên môn A hưởng thù lao X/ tháng

    Vậy, hãy cho biết:
    - Tổng suất đầu tư cho một nhân viên thuộc chuyên môn A với công việc cụ thể là B;
    - Đầu tư cố định không thể tăng giảm trong tổng;
    - Đầu tư không cố định có thể tăng giảm trong tổng;

    Từ đó đưa ra các giải pháp:
    - Tối ưu hóa chi phí bằng cách điều chỉnh đầu tư không cố định.
    - So sánh với suất đầu tư cùng vị trí của các công ty khác trên thị trường để đánh giá tính cạnh tranh.
    - Nhân viên đó cần làm gì hay được giao công việc gì ? Đạt kết quả tối thiểu như thế nào để thu hồi vốn.

    Giải bài toán ẩn không có số liệu:
    - Biết rằng, nhân viên đó nằm trong tổng số 31 nhân viên; 31 nhân viên làm ra số tiền là X trong một tháng; hãy bóc tách phần giá trị đóng góp/ tạo ra của nhân viên đó trong tổng X và so sánh với tổng suất đầu tư để kết luận là lãi hay lỗ để ra quyết định sa thải hay giữ lại.

    Giải bài toán ẩn trong bài toán ẩn không có số liệu:
    - Biết rằng, nhân viên đó trong giai đoạn hiện tại là lỗ; hãy tính giá trị tiềm năng có thể tạo ra trong tương lai để quyết định cho nghỉ ngay hay tiếp tục đầu tư khai thác trong tương lai.

    Giải bài toán ẩn của bài toán ẩn của bài toán ẩn:
    - Biết rằng, trong tương lai nhân viên đó đem đến lợi ích dương; hãy tính toán rủi ro nhân viên đó có thể gây ra trong quá trình làm việc tịnh tiến đến tương lai để cân nhắc việc đầu tư tiếp.

    Giải bài toán ẩn của ẩn của ẩn của ẩn:
    - Hãy tính toán các thiệt hại nhân viên đó có thể gây ra nếu cho nghỉ việc, cả thiệt hại chủ động lẫn bị động, cố ý hoặc không cố ý, trong mọi thời điểm hiện tại, tương lai.
     
    Đang tải...
    nam lim xanh

    Bình Luận Bằng Facebook

Chia sẻ trang này