VietNamNet tuyển dụng Nhân viên SEO tin tức

• Mô tả công việc:

- Cập nhật từ khoá theo xu hướng, tư vấn và tham gia trực tiếp với Nội dung để đẩy thứ hạng từ khoá, tăng traffic tìm kiếm cho trang.
- SEO tin bài của chuyên mục được phân công trước khi xuất bản.
- Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết.
- Tham gia đào tạo SEO cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên.

• Yêu cầu:

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm SEO trang tin tức.
- Kiến thức sâu về SEO, hiểu biết về các công cụ hỗ trợ SEO.
- Hiểu biết HTML phục vụ cho SEO.
- Có khả năng cập nhật, áp dụng tốt các xu hướng, thuật toán SEO mới.
- Sử dụng tốt các công cụ đo lường, phân tích, thống kê như: Google analytics, Google search console,Ahrefs, Moz…
- Có kiến thức về các mạng xã hội: Twitter, Google+, đặc biệt là Facebook .
- Nắm bắt trend tốt, thấu hiểu độc giả báo điện tử để phối hợp nhuần nhuyễn với đội ngũ nội dung.
- Hòa đồng, cầu thị và muốn tìm hiểu cái mới, không ngại khó, không ngại khổ.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao, độc lập hoặc theo nhóm.

• Quyền lợi:

- Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.
- Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

• Hồ sơ dự tuyển gồm:

- CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân.

• Thời hạn nộp hồ sơ:

- Từ ngày 28/07/2017 – 31/08/2017
- Hồ sơ nộp trước được tổ chức phỏng vấn trước

• Hình thức nộp hồ sơ:

- Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

• Hình thức xét tuyển:

- Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
- Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.